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不(bu)管是事業中最好的(de)生活(huo)當(dang)中，女都產生著至關(guan)極為(wei)重要的(de)功用，揮(hui)發著閃(shan)(shan)閃(shan)(shan)的(de)絢麗。21世紀，應該女的(de)魔力，女的(de)絢麗直得被看……

在阿特拉斯·科普柯，我們在全球有49,000名員工，各地區女性員工比例占到了所有員工的17%-20%。阿特拉斯科普柯一直非常重視女性員工的職業發展，內部調動和成長機會，并制定了到2030 年阿特拉斯科普柯女性員工比例達到30%的目標。

 在(zai)這家特色的那一天里，我國來靜下心來聆聽阿特拉斯科譜柯的美女們的心路歷(li)程(cheng)吧！

被(bei)換位思考，被(bei)重要性

在阿(a)特(te)拉斯·簡(jian)單講(jiang)解(jie)(jie)講(jiang)解(jie)(jie)柯運轉上，比較(jiao)大的(de)感覺可以說(shuo)是運轉上的(de)氛圍真有更好，上司獨處出來很溫(wen)馨。看作阿(a)特(te)拉斯·簡(jian)單講(jiang)解(jie)(jie)講(jiang)解(jie)(jie)柯的(de)一分錢(qian)子，當(dang).我女性性員工辭職(zhi)心(xin)的(de)做法都能被(bei)換位思考，當(dang).我的(de)提議都能被(bei)重要。

溫暖的管理團隊良好環境

懷二寶的(de)的(de)時候，老板直到我懷孕前后(hou)，貼心(xin)腸問(wen)詢(xun)我的(de)工作有沒(mei)有所需調節，同行(xing)們還搭建半個個早茶群(qun)，一整天變(bian)著花樣(yang)地團(tuan)購價(jia)早茶，成就出(chu)處己的(de)各種(zhong)水果(guo)，為我的(de)孩子可以提供保持(chi)穩定的(de)膳食纖維。溫暖(nuan)的(de)技術(shu)團(tuan)隊團(tuan)隊氛圍(wei)讓我們在懷孕期間的(de)一段(duan)夢(meng)想，一整天都(dou)充(chong)滿了喜(xi)悅(yue)，融(rong)會貫通(tong)!

被發現

是女人(ren)的(de)導購(gou)員處單位中(zhong)，我(wo)不想僅擁有的(de)各個(ge)專(zhuan)業(ye)學習(xi)/培訓班/的(de)職業(ye)生涯趨勢的(de)機率，更大量過了Diversity & Inclusion的(de)人(ren)文，最沉要(yao)的(de)是屬于我(wo)很高興英文我(wo)可以(yi)夠(gou)“被看見了”。

的成長，實現

2020是(shi)(shi)小編(bian)在阿(a)特拉斯·科譜(pu)柯的(de)(de)(de)(de)(de)第5七年，從青春懵懂無知的(de)(de)(de)(de)(de)大專(zhuan)畢業生一(yi)(yi)再走(zou)過，阿(a)特拉斯·科譜(pu)柯真情部落(luo)格(ge)了我的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)長(chang)作文，不管怎樣是(shi)(shi)上班亦或是(shi)(shi)生活的(de)(de)(de)(de)(de)。一(yi)(yi)種都非常的(de)(de)(de)(de)(de)喜好(hao)企業的(de)(de)(de)(de)(de)技術 ，同行期間像家人(ren)們(men)猶如(ru)與人(ren)相(xiang)處，公(gong)平而生態。今天(tian)的(de)(de)(de)(de)(de)我，做一(yi)(yi)個(ge)兒童的(de)(de)(de)(de)(de)媽媽，暢(chang)(chang)享發(fa)源上班中的(de)(de)(de)(de)(de)試練，也(ye)暢(chang)(chang)享發(fa)源家中的(de)(de)(de)(de)(de)祥(xiang)和。非常感謝阿(a)特拉斯·科譜(pu)柯成(cheng)為了更高的(de)(de)(de)(de)(de)我。

善待，或(huo)者性

表(biao)示感謝我(wo)的工司，他(ta)的各(ge)樣性(xing)(xing)和體諒(liang)性(xing)(xing)傳統藝術讓男性(xing)(xing)人(ren)員(yuan)在場中(zhong)得到足以尊重別人(ren)，尤(you)其是對男性(xing)(xing)人(ren)員(yuan)力的留意，讓男性(xing)(xing)人(ren)員(yuan)的工作(zuo)進步都有太多有機會性(xing)(xing)。