人的不安會性高性道德情況和物的不安會性高性模式，是引起問題的3個一般問題。而人的不安會性高性道德情況，則一般凸顯為“三違”道德情況。反“三違”，飼養不錯的安會性高性道德情況，是抵制問題形成有效率的措施。

 1、交通違法指揮手勢者：重要包含生育的加盟者單位名稱的生育的加盟者管理系統人違法安全管理生育的基本方針、管理辦法、法律規范、的規則、技術標準、管理辦法和有觀標準規定指揮手勢者生育的的活動。

 主要涵蓋：種植營運企業加盟的者不自覺遵守人身衛生性高種植指導書、維護系統機制和人身衛生性高高技術的措施或私自轉移人身衛生性高的生產方式工藝和作業答案流程，指導者用還未人身衛生性高學習培訓的工作者或無也可以監理資質認正的的者;種植營運企業加盟的者指導師傅在人身衛生性高防護系統裝置或機器設備有缺陷、事故隱患未解決方法的狀況下探險的作業答案；種植營運企業加盟的者察覺到交通違章不禁止等。

2、違范規定勞作規則：通常說的是施工人員違范規定工作加盟基層單位的勞作規則的活動。

 具有有：不自覺遵守勞動力合同文本及拖欠分擔的承擔，不自覺遵守指紋打卡與休假組織組織紀律作風性性、的生產與操作組織組織紀律作風性性、獎懲方式還有其他組織組織紀律作風性性等。

 3、交通違章運行：重要屬于員工違反規定勞動者制造管理崗位的防護防護條例和問責機制（如防護防護制造重任制、防護防護操控標準規范、運轉交接問責機制等）的運行做法。

 明確以及：不當確采用本人勞動就業保養備用品、不嚴守工作上產所的安全防護保障運作技術規范和不繼續執行安全防護保障生產加工消息。